WarshipsMods

СЕО команды forZe Сергей ‘MegioN’ Игнатко дал интервью для youtube-канала Morf, в ходе которого он ответил на различные высказывания, опубликованные Иваном ‘VANSKOR’ Скороходом после дизбанда состава клуба по Dota 2. Во время беседы он рассказал о том, какие проблемы возникли у организации в ходе работы с коллективом, показал место, в котором проходил буткемп команды, а также раскрыл подробности условий контракта с командой.

О «невыполненных обещаниях»

Давайте так: из всех обещаний, все, что мы обещали, — мы выполнили досконально. Это зарплата, буткемп, психолог, медийная поддержка, тренер по физподготовке. У ребят было все самое необходимое, чтобы не отвлекаться ни на что и тренироваться, выполнять свою часть работы. Естественно, мы им сказали, что после прохождения испытательного срока мы применим к ним «глобальную систему работы». Это как раз включало систематическую работу с психологом, физподготовку в целом, дисциплинарные моменты. У нас есть свое «ноу-хау», которое, как показала практика, работает, но мы не хотели применять это сразу. Тем не менее мы дали им и психолога, и буткемп, и тренера по физподготовке, и, в целом, создали им все условия для комфортной игры. 

 О ситуации с буткемпом

Глобально наш косяк был в том, что он был перенесен с 1 на 6 февраля. Поиском буткемпа мы озадачились в декабре. Буткемп — сложная сама по себе штука, потому что должно совпасть много факторов. Это локация буткемпа, качественный хороший интернет, условия проживания для ребят, потому что мы стараемся создать своим игрокам комфортнейшие условия — к примеру, у каждого была своя комната и ванная, чтобы они могли высыпаться. Были определенные критерии подбора. Мы обещали им буткемп на 1 февраля. Дом, который мы первоначально нашли, нам подходил, но в последний момент провайдер отвалился и нам не смогли обеспечить приемлемое качество связи, а ребят по Доте мы уже подписали. Я сказал, что мы должны 1 февраля успеть, но пришлось отменять в срочном порядке буткемп и искать новый. Все это занимает время. Но мы их сразу предупредили о том, что дом сырой, и им лучше заехать 8 февраля. Они сказали, что хотят заехать немедленно. […]

Касательно буткемпа — были смешные моменты. Ну, как смешные моменты… Я считаю, что это — «зажрались». Требования: свежезаваренный кофе утром обязательно, потом требования настольного тенниса. Не вопрос! Кстати, требование было удовлетворено сразу. Как только теннис приехал, они что сказали: «Стол — говно, ракетки — говно». Хотя стол как стол — не дешевый, нормальный. Извините, что я так просто выражаюсь. Не нравилась еда. Еда, кстати, была отличная. Дорогое и сбалансированное питание, четыре раза в день. Всё, что хочешь. «Еда пресная, это нам не нравится, то не нравится». «Еды много» они ещё говорили. 

О ситуации с феном и едой

Ситуация с феном, которую обсуждали, — это вообще хохма. Фен — это средство личной гигиены. Да и в конце концов, менеджер вам на что? Вам нужен фен немедленно — пойди и купи. Все это — не вопрос, мы компенсируем, с ходу причем. Точно так же и было, когда они приехали на буткемп. Первые два дня они пишут: «Не было еды». Дядь,  VANSKOR, ты суши когда кушал, а потом мы тебе их оплачивали, ничего, нормально там себя чувствовал? Тоже был момент — говорим, вам нужно кушать больше фруктов, даем им денежку, они покупают чипсы и шоколадки. Ну, это тоже не правильно. Буткемп — это не чилл-зона. Ты должен правильно питаться, сосредоточиться на своей игре максимально. 

О менеджере состава

Естественно, всеми организационными вопросами должен заниматься менеджер. Но, честно говоря, в нашем случае менеджер только выражал свое недовольство абсолютно всем — то ему не так, это ему не так. Он не справлялся со своими обязанностями. Мы на все его требования давали ему деньги. […]

У нас есть человек, ответственный за буткемп, но он занимается только организационными вопросами. Бытовыми занимается менеджер. 

О тестовом периоде, зарплатах и ультиматуме

У нас был тестовый период. Они к нам пришли, попросили достаточно приличную цифру на каждого игрока. Мы им сказали, что если они хотят работать с нами, мы готовы дать им другую сумму. Но это было с оговоркой — даже на тестовый период они получают половину. Когда он заканчивается — они будут получать полную сумму. В итоге после окончания тестового периода они, исходя из всех этих результатов, которые они считали «супер-успехом», начали требовать от нас все больше и больше. […]

Они подписали и другой контракт. У них было два контракта одновременно, оба при этом были легитимными. […] Ребята не хотели ждать. […]

Там не было ультиматума. Мы предложили до выяснения по турнирам опуститься им на условия тестового периода. Это не было «в 3 раза». Мы предложили им те же условия, что были на тесте, до того момента, пока мы не разберемся, что будет происходить по турнирам. […]

Исходя из текущей ситуации — мы посмотрели, как они себя ведут, как работают, и решили, что если они готовы дальше оставаться в организации и работать — на 2 месяца мы возвращаемся к тестовому периоду по зарплате и дальше посмотрим. С их стороны не было слова «А не могли бы вы зайти в Discord и обсудим ситуацию». Сразу «нет» — и все. «До свидания, мы уходим».